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FAQ

Aqui puedes encontrar las preguntas más frecuentes acerca de como trabajar en ATEXIS.

No. Participamos en proyectos o paquetes de trabajo de nuestros clientes, que con frecuencia se ejecutarán en nuestras oficinas. Por supuesto, hay una estrecha interacción con el cliente, pero tu responsable será un compañero de ATEXIS. Tu lugar de trabajo podrá estar tanto en nuestras oficinas como en las instalaciones de nuestros clientes.

No. Estamos interesados en conservar nuestros empleados y en seguir creciendo. Generalmente nuestros proyectos se extienden o habrá otros proyectos en los que podrás trabajar. Trabajamos en muchos proyectos a largo plazo con duraciones que van desde 12 meses hasta 5 años. Si sólo queremos contratarte de forma temporal, te lo haremos saber con antelación.

Sí, por supuesto. Por un lado, ofrecemos posiciones en nuestra oficina de soporte administrativo, y por otro lado tenemos muchos proyectos en los cuales unos conocimientos técnicos generales cuentan más que un titulo.

Es cierto que algunas empresas funcionan de esta manera, nosotros no funcionamos así. Estudiamos cada solicitud de trabajo personalmente. Incluso si no cumples con nuestros requisitos, puedes ser perfecto para un próximo trabajo. No queremos perder la oportunidad de conocer tus habilidades y potencial rechazándote en el proceso de selección de forma precipitada.

Presenta tu candidatura en el idioma local del país en el que se localiza el puesto, o en inglés, si te sientes más cómodo con este idioma. Si estás interesado en una carrera internacional, incluye una versión en Inglés de tu currículum.

Esto depende realmente del país y del proyecto en el que vayas a trabajar. En muchos casos, un buen conocimiento del inglés es obligatorio. Las habilidades en el idioma local son siempre un punto a favor, aunque no es necesario para todos los trabajos. Consulta la oferta correspondiente para ver qué idioma(s) se requiere(n) para la posición.

¡Sí, por favor, hazlo! Hay siempre ofertas de trabajo interesantes para nuevos proyectos donde podremos necesitar tus cualidades y experiencia. Estamos especialmente interesados en técnicos, ingenieros, autores técnicos y jefes de proyectos, pero los candidatos provenientes de otros campos y profesiones también son bienvenidos.

Por favor, ponte en contacto con el reclutador en el país donde deseas trabajar. ¡Quedamos a la espera de tus noticias! Los contactos principales son:

Francia:
Marie Laurent, Recruitment Manager, +33 (0) 562 85 01 07, marie.laurent@atexis.eu
Camille Reynaud, Recruitment Manager, +33 (0) 4 42 34 05 83, camille.reynaud@atexis.eu
Julienne Cineus, Recruitment Manager, +33 (0) 1 46 08 91 04, julienne.cineus@atexis.eu

Alemania:
Swantje Hübner, Recruitment Manager, +49 (0) 40 54 75 264 160, swantje.huebner@atexis.eu
Franziska Mehnert, Recruiter, +49 (0) 40 54 75 264 161, franziska.mehnert@atexis.eu

Rumanía:
Rares Strajeru, Recruitment Assistant, +40 (0) 799 113 033, office@atexis.ro

España:
Reyes Flores, Recruiter, +34 (0) 954 047 532, reyes.flores@atexis.eu
Alejandro Estrada, Recruiter, +34 (0) 747 795 067, alejandro.estrada@atexis.eu

Todas nuestras ofertas de empleo se refieren a posiciones para las cuales estamos reclutando actualmente. Es posible que observes que algunas de nuestras vacantes están publicadas durante un largo periodo de tiempo, ya que estamos creciendo en estas áreas y estamos en búsqueda de nuevos compañeros para ampliar nuestros equipos de forma recurrente

Te apoyaremos en tu integración de varias maneras. En la fase de formación inicial, te proporcionaremos todos los conocimientos que necesites para asegurar un buen comienzo en ATEXIS. Para obtener más información, vaya a Tu Carrera.

Si presentas tu candidatura mediante nuestro portal de empleo, por favor crea una cuenta primero y sube tu candidatura a la red. Luego presenta tu candidatura con tus datos descargados a todos los puestos de trabajo que te interesan. Si prefieres presentar tu candidatura por correo electrónico, por favor envíanos solamente una candidatura y una lista de las ofertas que te interesan.

Es bueno saber que estás interesado en desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera. Tenemos varias trayectorias que puedes seguir – ver Tu Carrera.

Como grupo internacional, tratamos de ofrecer oportunidades de movilidad internacional a nuestros empleados. Por supuesto, no podemos garantizar siempre una asignación de trabajo en otro país, pero estamos desarrollando un programa de movilidad internacional que hará más fácil trabajar en otro país donde ATEXIS esté presente durante un cierto período de tiempo o incluso de manera permanente.

El proceso general consiste en analizar tu currículum, seguido de una entrevista telefónica, una primera y segunda entrevista personal y, en algunos casos, el proceso de selección puede incluir una prueba de inglés y unas pruebas técnicas. Para obtener más información, consulte nuestro proceso de selección.

Tenemos diferentes puestos dependiendo de tu experiencia previa. Esperamos de todos nuestros empleados que, como base, hayan tenido una primera experiencia laboral a través de prácticas. Para obtener más información sobre cómo unirte a nosotros, consulta nuestras oportunidades de incorporación.

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