Cariera dumneavoastră

your-career-01

Pentru ATEXIS, cele mai valoroase beneficii sunt cunoștințele și competențele angajaților noștri. Așadar, asistăm și susținem dezvoltarea profesională a tuturor angajaților – începând cu perioada de probă și instruirea inițială până la planuri dedicate de dezvoltare a carierei.

onboarding-img

Prima zi la noul loc de muncă și într-o nouă companie este întotdeauna captivantă și poate fi puțin copleșitoare. Înțelegem acest lucru astfel că ne angajăm să avem o grijă deosebită de dvs. în primele săptămâni, astfel încât să vă simțiți confortabil în noul mediu cât mai curând posibil.

ATEXIS vă asistă în prima etapă a integrării dvs. în companie. În timpul primelor zile la locul de muncă, va fi organizată o întâlnire de bun-venit pentru a le comunica noilor colegi toate informațiile necesare cu privire la organizarea ATEXIS, la regulile companiei, precum și pentru a le aduce la cunoștință liniile directoare referitoare la calitate și IT. În conformitate cu cunoștințele dvs. și experiența anterioară, vă vom oferi instruire inițială aprofundată pentru a ne asigura că dețineți know-how-ul necesar pentru a vă îndeplini sarcinile cu succes.

Pe parcursul și la finalul perioadei de probă, veți primi feedback cu privire la activitatea dvs. din partea superiorului dvs. sau a departamentului HR. Deoarece informațiile și comunicarea eficientă au un rol important din punct de vedere al motivației, vă vom cere părerea despre primele luni petrecute la ATEXIS. Aceasta ne va permite să ne optimizăm continuu perioada de probă și procesele de instruire.

Anual, dvs. și supraveghetorul dvs. vă veți întâlni pentru un interviu de evaluare a angajatului. Scopul acestei evaluări este analizarea conformității cu obiectivele din anul anterior și stabilirea obiectivelor pentru anul curent.

Urmărim să le oferim colegilor noștri informațiile și resursele necesare pentru pozițiile ocupate, și crearea unui mediu în care le va fi posibil să își asume responsabilități.

your-career-training

În calitate de furnizor de servicii, angajații noștri sunt cea mai valoroasă resursă. Este esențial ca toată lumea să se simtă confortabil și încrezătoare că serviciile prestate sunt de cea mai înaltă calitate. Pentru a garanta acest lucru, vă vom asista cu instruiri tehnice și de alte tipuri, care vă sunt utile în sarcinile dvs. zilnice. Pe parcursul dezvoltării carierei dvs., vă vom pune la dispoziție o gamă largă de cursuri de instruire. Unele se concentrează asupra metodelor și tehnologiilor, iar altele asupra competențelor sociale precum managementul de proiect sau instruirea în leadership.

Pentru a gestiona necesitățile dvs. de instruire, departamentele HR adună cerințele de instruire de la echipele și managerii noștri pentru a redacta planuri de instruire. Aceste planuri includ:

  • Instruire tehnică
  • Tutorat/mentorat
  • Cursuri de limbi străine
  • Instruire metodologică
  • Instruire cu privire la competențele sociale

În cadrul ATEXIS, oferim oportunități de instruire externă, dar promovăm și instruirea internă și schimbul de cunoștințe între angajați.

career-presentation-your

working_at_atexis

Planul nostru de dezvoltare a carierei vă permite să alegeți propriul parcurs al dezvoltării personale și profesionale. Scopul este să vă susținem în parcursul de carieră personalizat pe care l-ați ales și să vă permitem să continuați să învățați și să progresați cu ajutorul unui plan de instruire și al unui parcurs structurat. Sistemul nostru de parcursuri de carieră vă permite să avansați pe măsură ce vă dezvoltați competențele și câștigați experiență. Însă, nu este obligatoriu să urmați unul dintre aceste parcursuri. Dacă preferați munca practică și să rezolvați problemele tehnice care apar zilnic, ne-am bucura să vă alăturați uneia dintre echipele noastre de producție.

Un alt avantaj al managementului parcursurilor de carieră structurate este că facilitează mobilitatea internațională, ceea ce înseamnă că vă puteți susține echipa din străinătate sau vă puteți alătura unei noi echipe dintr-o altă țară. Vă puteți reloca permanent sau temporar în una dintre țările din grupul nostru.

Technical Path

Majoritatea colegilor noștri fac parte din echipele de producție. Dacă sunteți absolvent sau doriți să vă reorientați din punct de vedere profesional, cel mai probabil vă veți alătura uneia dintre echipele de producție la nivel inițial. Aceasta înseamnă că veți ajuta clienții cu servicii precum analiza riscurilor, documentație tehnică și eLearning. În această etapă, veți dobândi competențele și know-how-ul de bază ale ATEXIS.

La final, veți alege parcursul dorit. Doriți să deveniți expert în tehnologie, linii directoare, limbi străine etc.? Sunteți interesat în organizarea echipei și a proiectului? Sau doriți să vă dezvoltați competențele în proiecte diferite din parcursul tehnic?

Cunoștințe

Acest parcurs vă va permite să vă dezvoltați cunoștințele, competențele și know-how-ul în domeniile strategice ale companiei. Sarcina dvs. va fi să susțineți echipele de proiect și managerii prin intermediul cunoștințelor dvs. tehnice. Veți instrui colegi, veți crea noi proiecte și veți susține managerii de afaceri prin redactarea unor propuneri tehnice, apelând totodată la contactele și experiența dvs. pentru a obține noi proiecte.

Parcursul de management

Dacă sunteți bine organizat, un bun comunicator și îi puteți motiva pe ceilalți, este posibil ca acest parcurs să vi se potrivească. Veți mobiliza competențele companiei și veți optimiza managementul resurselor tehnice și financiare.

Întrebări? Contactaţi departamentul nostru de recrutare!

atexis-marie-laurent
Marie Laurent

Manager recrutare
(Franța)
+33 (0)562 85 01 07
marie.laurent@atexis.eu

Contactează-ne


Franziska Mehnert

Recruiter
(Germania)
+49 (0)40 54 75 264 161
franziska.mehnert@atexis.eu

Contactează-ne


Denisia Herghelegiu

Recruiter
(Romania)
+40 (0)799 403 270
denisia.herghelegiu@atexis.eu

Contactează-ne

atexis-reyes-flores
Reyes Flores

Recruiter
(Spania)
+34 (0)954 047 532
reyes.flores@atexis.eu

Contactează-ne

Top