Comment rejoindre ATEXIS?

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En pleine croissance, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents,  riches d´expériences diverses et de formations de tous niveaux. Au-delà des compétences techniques, notre objectif est de recruter un collaborateur motivé et investi, pour devenir un membre d’une équipe à part entière. Nous vous présentons ici notre parcours de recrutement.

Pourquoi rejoindre ATEXIS:

Qui peut postuler?

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience pratique réalisée durant vos études, que vous pourrez approfondir chez ATEXIS. Nous savons à quel point un premier poste peut être stimulant et que de nombreuses questions se poseront à vous, concernant les missions, les processus de l’entreprise et les responsabilités confiées. ATEXIS prévoit un accompagnement par un tuteur expérimenté dans cette découverte de la vie professionnelle.

Vous êtes expérimenté, en recherche de nouveaux challenges, de nouvelles technologies ou de davantage de responsabilités? Pourquoi ne pas rejoindre Atexis sur une fonction qui requiert votre expérience professionnelle et dans laquelle vous pourrez exploiter vos connaissances?

Postes techniques

Technicien ou ingénieur de formation, nous sommes très intéressés par vos connaissances techniques et méthodologiques. En fonction de votre parcours, Atexis vous propose différents postes dans des secteurs industriels variés, tel que la réalisation d’analyses de risques pour le secteur naval, ou le développement de simulateurs de vol pour la formation des pilotes. Quel que soit votre futur emploi chez ATEXIS, nous vous soutiendrons pour que vous puissiez mettre vos connaissances à profit et approfondir votre savoir-faire.

Postes administratifs

Nos équipes administratives sont justement dimensionnées et polyvalentes. Par conséquent, ces postes sont particulièrement favorables à votre développement personnel et professionnel. Cependant, ils exigent de l’autonomie et un sens des responsabilités. Nous sommes donc à la recherche de collaborateurs expérimentés et très motivés par ces challenges.

Pour les fonctions managériales, nous cherchons des meneurs empathiques et organisés. Vous devrez être capable de gérer des aspects stratégiques et financiers, ainsi que de diriger et soutenir votre équipe. De par notre organisation horizontale, tous nos managers sont impliqués dans le développement et la structuration de la société.

Processus de recrutement

Nos offres s'adressent à des personnes dynamiques, appréciant le travail en équipe, proactives et pragmatiques.

  1. POSTULER

    Envoyez-nous votre candidature. N'oubliez pas que votre CV doit être synthétique et pertinent.

  2. REALISER LES TESTS

    Selon le poste concerné et le pays où vous travaillerez, la réalisation d’un test en anglais et/ou d’un test technique pendant le processus de recrutement sera requise.

  3. ENTRETIEN TELEPHONIQUE

    Le processus de recrutement ATEXIS débute par un entretien téléphonique permettant à nos recruteurs de faire votre connaissance, de cerner vos motivations, et de découvrir vos compétences et votre expérience professionnelle.

  1. ENTRETIEN EN AGENCE

    Si l'entretien téléphonique est concluant, vous serez convié(e) à un entretien en agence lors duquel nous aborderons plus en détail votre parcours et votre projet professionnel. Cet entretien peut être divisé en deux parties, l’une orientée sur vos compétences techniques et vos réalisations, l’autre sur vos motivations et ambitions de carrière.

  2. EMPLOI

    Si nous pensons que votre projet professionnel, votre intérêt pour ATEXIS et vos talents peuvent contribuer à la richesse de nos équipes, alors vous serez des nôtres.

  3. INTEGRATION

    Durant vos premiers mois chez ATEXIS, vous suivrez le parcours d’intégration qui inclut une journée d’accueil, suivie d’une formation théorique et d’une formation pratique.

Vous possédez une culture technique, disposez d’une bonne communication et vous êtes prêts à vous confronter à de nouveaux challenges ? Nous sommes impatients de vous compter parmi nos équipes!

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Marie Laurent

Chargée de Recrutement
(France)
+33 (0)562 85 01 07
marie.laurent@atexis.eu

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Franziska Mehnert

Recruiter
(Allemagne)
+49 (0)40 54 75 264 161
franziska.mehnert@atexis.eu

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Oana Lungu

Site Manager / HR
(Romania)
+40 (0)232 406 118
oana.lungu@atexis.eu

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Reyes Flores

Recruiter
(Espagne)
+34 (0)954 047 532
reyes.flores@atexis.eu

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