Votre carrière

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Pour ATEXIS, les connaissances et les compétences de nos collaborateurs sont un atout capital. Nous accompagnons et participons au développement professionnel de tous nos employés – dès leur arrivée et leur formation initiale jusqu’à la définition de leur parcours d’évolution.

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Les premiers jours dans une nouvelle société sont toujours très exaltants et peuvent être intimidants. ATEXIS met tout en œuvre, dès les premières semaines, pour vous aider à appréhender aussi vite que possible votre nouvel environnement.

ATEXIS vous accompagne pendant la première phase de votre intégration au sein de la l’entreprise. Une réunion d’accueil est organisée le jour de votre arrivée, afin de vous communiquer toutes les informations utiles concernant l’organisation et les règles internes d’ATEXIS, ainsi que les directives informatiques et qualité. En fonction de vos connaissances et de vos expériences précédentes, nous vous dispenserons une formation initiale approfondie qui vous permettra d’acquérir le savoir-faire nécessaire pour réaliser votre travail.

Pendant et à la fin de cette phase d’intégration, un suivi sera réalisé par votre responsable ou le service des ressources humaines, concernant votre travail. L'information et la communication jouant un rôle majeur dans la motivation, nous vous demanderons en retour de nous donner vos sentiments sur les premiers moins passés chez ATEXIS. Cela nous permettra d'améliorer nos processus d'intégration et de formation.

Tous les ans, lors d’un entretien d’évaluation, vous rencontrerez votre responsable afin d’analyser l’atteinte de vos objectifs opérationnels de l’année qui vient de s’écouler et de définir ceux de l’année à venir.

Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs toutes les informations et les moyens nécessaires à leur réussite. Nous créons ainsi l’environnement idéal pour leur faciliter la prise de responsabilités.

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En tant qu’entreprise de services, nos collaborateurs sont notre plus grande force. Il est donc essentiel pour nous que chacun ait confiance en ses capacités à fournir une prestation de qualité. Afin de nous en assurer, nous vous formerons à la réalisation de vos tâches quotidiennes sur tous les aspects nécessaires (techniques, managériaux, etc.). Tout au long de votre carrière vous aurez accès à une variété de programmes : méthodes ou technologies, renforcement des compétences personnelles, de gestion de projet ou managériales.

Pour gérer vos besoins en formation, notre département Ressources Humaines collecte les informations nécessaires auprès des équipes et des responsables afin de préparer les plans de formation. Ces plans comprennent:

  • Formation technique
  • Tutorat
  • Cours en langues étrangères
  • Formation méthodologique
  • Formation en compétences personnelles

ATEXIS propose des formations externes mais promeut aussi la formation interne et le partage des connaissances entre les collaborateurs.

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Notre programme de gestion des carrières vous permet de suivre le parcours qui vous parait le plus approprié pour votre évolution professionnelle et personnelle. Grâce à sa structuration et un plan de formation adapté, nous sommes en mesure de vous soutenir et de vous permettre de continuer à apprendre, à progresser, de développer vos compétences et d’acquérir de l’expérience. La progression au sein d’un parcours ou entre les différents parcours n’est toutefois pas obligatoire, elle est fonction de vos ambitions tout autant que de vos résultats.

D’autre part, nos « parcours de carrière » facilitent le travail d’équipe et le partage des compétences à distance, ou la mobilité internationale pour une mission temporaire ou de manière permanente.

Parcours Etudes

La majorité de nos collaborateurs appartient à des équipes de production. Que vous soyez jeune diplômé ou plus expérimenté, vous démarrerez probablement au premier niveau de ce parcours en rejoignant l’une de nos équipes opérationnelles. Vous soutiendrez nos clients sur des projets d’analyses de risques, de documentation technique, d’e-Learning (…). C’est à cette étape que vous développerez les compétences clés et acquerrez le savoir-faire d’ATEXIS.

Cette phase déterminera la suite de votre parcours. Souhaitez-vous devenir un expert en technologie, en normes, en langues etc.? Etes-vous intéressé par la gestion d’équipe et le management de projets ? Ou préférez-vous plutôt continuer à développer vos compétences techniques en explorant de nouveaux projets par le biais du parcours études?

Parcours Expertise

Ce parcours vous permet d'élargir vos connaissances, vos compétences et votre savoir-faire dans les domaines stratégiques de notre société. En vous appuyant sur votre expertise technique, vous soutiendrez les équipes de production en formant d’autres collaborateurs, et en mettant en place de nouveaux projets, processus, méthodes ou outils. Vous mettrez également vos compétences au profit de notre développement commercial en élaborant des propositions techniques, en utilisant votre réseau et votre expérience pour gagner de nouveaux projets.

Parcours Management

Si avez le sens de l'organisation, que vous êtes un bon communiquant et que vous êtes fédérateur, c’est peut être votre parcours. Vous mobiliserez les compétences de la société et optimiserez la gestion des ressources tant au point de vue technique que financier.

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Chargée de Recrutement
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