Ihre Bewerbung bei ATEXIS

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Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Dabei ist es für uns nicht nur wichtig jemanden zu finden, der über das nötige technische Wissen verfügt, sondern auch einen echten Kollegen – oder Kollegin -, der gut in unser Team passt. In diesem Bereich erfahren Sie mehr über unser Auswahlverfahren.

Was für uns spricht

Einstiegsmöglichkeiten

Idealerweise haben Sie schon während Ihres Studiums erste praktische Erfahrungen gesammelt, die Sie nun bei ATEXIS weiter entwickeln möchten. Wir wissen, dass die erste richtige Stelle nach dem Abschluss sehr aufregend sein kann und mit vielen Fragen verbunden ist. Vielleicht sind Sie unsicher in Bezug auf die neuen Arbeitsabläufe oder wissen nicht, wie Sie Ihr Wissen praktisch anwenden können – das ist ganz normal. Deshalb werden Sie bei ATEXIS durch erfahrene Kollegen unterstützt, die Sie beim Einstieg ins Berufsleben begleiten.

Sie haben bereits einiges an Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wollen Sie eine neue Technologie kennenlernen oder mehr Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine Aufgaben die Berufserfahrung und Ihre selbstständige Arbeitsweise erfordern.

Technische Abteilungen

Wenn Sie Techniker oder Ingenieur sind, interessieren wir uns besonders für Ihr technisches und methodologisches Wissen. Auf Grund Ihres technischen Hintergrunds können wir Ihnen vielfältige Aufgaben in unterschiedlichen Branchen bieten, z. B. die Durchführung von Risikoanalysen für Schiffe oder die Entwicklung von Simulator Trainings für Piloten. Egal was Ihre Aufgabe bei uns sein wird, wir werden Sie dabei unterstützen Ihr Wissen effizient einzusetzen und weiter auszubauen.

Administration

Im Vergleich zu unseren anderen Teams sind unsere Teams innerhalb der Administration relativ klein. In einigen Ländern teilen Sie sich Ihre Aufgaben und die Verantwortung für Ihren Bereich womöglich nur mit einer anderen Person. Daher bieten diese Stellen Ihnen viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, dafür erwarten wir von Ihnen aber auch, dass Sie sehr eigenständig und verantwortungsbewusst arbeiten. Aus diesem Grund suchen wir für unsere Stellen in der Administration erfahrene und besonders motivierte Kolleginnen und Kollegen.

Für unsere Management Positionen suchen wir empathische und gut organisierte Führungskräfte. Sie sollten sowohl in Budgetverwaltung als auch in strategischer Planung Erfahrung haben und Ihr Team nicht nur führen, sondern vor allem auch unterstützen. Auf Grund unserer flachen Hierarchien, sind alle unsere Manager stark in die Entwicklung und die Gestaltung unseres Unternehmens involviert.

Bewerbungsablauf

Wir suchen dynamische, teamorientierte Kolleginnen und Kollegen, die proaktiv sind und Aufgaben und Probleme pragmatisch anpacken.

  1. BEWERBUNG

    Schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf präzise sein und alle relevanten Details enthalten sollte.

  2. TEST

    Je nach dem in welchem Land und für welche Stelle Sie sich beworben haben werden wir Sie während des Auswahlverfahrens bitten einen technischen und einen Englisch-Test zu machen.

  3. TELEFONINTERVIEW

    Bei ATEXIS beginnen die Vorstellungsgespräche mit einem Telefoninterview. Ziel ist es, dass einer unserer Recruiter Sie kennenlernt und mehr über Ihre Motivation, Ihr Vorwissen und bisherige Berufserfahrung erfährt.

  1. PERSÖNLICHES TREFFEN

    Wenn das Telefoninterview erfolgreich war, werden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. In diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre berufliche Erfahrung herausfinden und Ihnen hierzu einige Fragen stellen. Abhängig von dem Land in dem Sie sich bewerben, kann dieses Treffen in ein technisches Interview und ein Motivationsgespräch aufgeteilt sein.

  2. ANGEBOT

    Wenn wir das Gefühl haben, dass Sie eine gute Ergänzung für unser Team sind, und Sie Interesse daran haben ein Teil des Teams zu werden, werden wir Ihnen eine Stelle anbieten.

  3. WILLKOMMEN BEI ATEXIS

    In Ihren ersten Monaten bei ATEXIS durchlaufen Sie eine Einarbeitungsphase. Dazu gehören ein Welcome Day sowie theoretische und on-the-job Trainings.

Zeigen Sie uns, dass Sie technisch versiert sind, über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen und motiviert sind Neues zu lernen. Wir freuen uns darauf, Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen zu gewinnen!

Fragen? Kontaktieren Sie unsere Recruiter!

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Marie Laurent

Recruitment Manager
(Frankreich)
+33 (0)562 85 01 07
marie.laurent@atexis.eu

kontakt


Franziska Mehnert

Recruiter
(Deutschland)
+49 (0)40 54 75 264 161
franziska.mehnert@atexis.eu

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Oana Lungu

Site Manager / HR
(Romania)
+40 (0)232 406 118
oana.lungu@atexis.eu

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Reyes Flores

Recruiter
(Spanien)
+34 (0)954 047 532
reyes.flores@atexis.eu

kontakt

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